2月9日至10日，水電十一局召開第十屆職工代表大會第三次會議，深入學習貫徹黨的二十大精神，傳達落實集團公司2023年工作會議精神，總結公司2022年工作，分析存在的不足，安排部署2023年各項重點任務，以“再次創業”的奮斗姿態開創高質量發展新局面，以實干篤行開啟高質量發展新征程。

剛剛過去的2022年極不平凡、極具挑戰，面對多重考驗，水電十一局穩住了發展基本面，拓寬了轉型新空間，找準了質效發力點，增強了企業新動能，彰顯了黨建新作為。未來三年將會是“基建大年”，水電十一局也將迎來重要的發展機遇期、窗口期，步入提量增速、提質增效的關鍵期，踏進穩中快進、努力實現高質量發展的攻堅期。2023年，水電十一局將努力實現“一利五率”“一增一穩四提升”，實現營業收入不低于300億元，新簽合同額不低于550億元，奮斗目標600億元。未來三年，水電十一局主要發展任務是生產經營規模年均增長不低于25%，其中海外經營規模力爭“3年翻番”，到2025年底，水電十一局經營規模力爭突破500億元，發展質量、規模、結構實現新跨越，進入集團公司第一梯隊前列。

2023年，水電十一局將在集團公司帶領下，堅持穩中求進工作總基調，以高質量發展為首要任務，以深入推進戰略轉型為重要抓手，圍繞“一利五率”指標實現“一增一穩四提升”的高質量發展要求，努力實現改革發展質的穩步提升和量的合理增長，在“再次創業”的新征程上書寫新篇章。將重點抓好以下幾個方面的工作：一是國際業務再提升，打造再創業的先行標桿。鍛造市場長板，苦練管理內功，補齊人才短板。二是市場營銷再發力，鍛造再創業的強大引擎。聚焦區域深耕發力，聚焦主責主業發力，聚焦高質量訂單發力。三是經營管理能力再提高，奠定再創業的牢固基石。堅持高質量履約，著力降本增效，強化風險管控。四是改革創新再提速，激發再創業的內生動力。更加注重公司治理實效，市場化經營機制建設和科技創新。五是隊伍建設再加強，提供再創業的關鍵支撐。加強能力素質建設，拓寬選人用人視野，重視廉潔從業教育。六是黨的建設再深入，筑牢再創業的堅強保障。在政治統領上扛起責任，在黨建工作質量上再上臺階，在全面從嚴治黨上突出實效，在企業文化建設上深耕細作，在群團工作上凝聚合力。

大會還隆重表彰了“大國工匠”獲得者，集團先進工作者，2022年度雙文明單位、雙文明集體和先進個人，2021-2022年度勞動模范。會上下達了8道嘉獎令，對在工程創優、技術攻關、市場開發、“兩金”壓降等方面表現突出的單位和集體予以嘉獎。

會議現場