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                  ??? 資訊中心??? 專題專欄
                  學習體會
                  提升企業核心競爭力 著力推動公司事業在謀變局、開新局中實現高質量發展
                  ——山東電建三公司黨委書記、董事長王禮深入學習領會集團公司2023年工作會議精神
                  來源:山東三建 作者:王禮 時間:2023-01-16 字體:[ ]

                  中國電建所屬山東電力建設第三工程公司(以下簡稱“山東電建三公司”)認真學習領會丁焰章董事長講話和集團公司2023年工作會議精神,聚焦穩中求進工作總基調,圍繞集團公司“穩增長、提質效、促改革、抓創新、防風險、強黨建”六個方面工作要求,堅定信心、攻堅克難,重效能、講算贏,強經營、提質效,全力以赴完成各項目標任務。

                  一是提質增效挖潛力。認真落實“一利五率”“一增一穩四提升”考核要求,聚焦扭虧減虧重點工作,提升項目管理效率,降低項目管理成本;加快建設“服務支持型”總部進程,支持子分公司做優做強,持續提升子分公司的管理能力、營銷能力、經營能力。

                  二是戰略轉型增動力。圍繞“打造投建營一體化企業集團”的企業愿景,搶抓國內國際雙循環、“一帶一路”倡議等重要機遇,充分把握“三個八千萬工程”戰略機遇期,加大風電、光伏以及儲能項目開發力度,加快基礎設施業務規模化、屬地化發展。

                  三是海外發展強實力。深入貫徹落實集團公司“海外優先發展”的指示批示,主動搶抓新機遇、努力拓展新局面,積極融入集團公司國際戰略調整布局和海外營銷網絡體系,積極與政府端和規劃側等高端客戶建立聯系、獲取項目,全力培育新興市場和多元化大客戶資源,堅定不移走出去、走下去。

                  四是深化改革添活力。堅持“兩個一以貫之”,堅持把黨的領導落實到公司治理各環節,持續推進董事會規范運作;深入貫徹落實集團公司創新驅動發展戰略要求和工作部署,提升光熱、海水淡化等重點業務領域競爭優勢,搶抓發展機遇;持續優化調整考核激勵政策及指標設置,健全高度匹配的考核管理體制機制,充分發揮考核激勵帶動作用。

                  五是風險防控提能力。嚴格按照“事前算贏、事中干贏、事后雙贏”的原則,進一步規范現有招標管理流程;持續加強目標成本控制,全力以赴開展項目索賠,多層級、多渠道與業主開展索賠協商談判;認真落實國資委《中央企業合規管理辦法》和集團公司《合規手冊》,完善公司合規管理組織體系和制度體系。

                  六是抓實黨建聚合力。深入學習貫徹黨的二十大精神,深刻領悟“兩個確立”的決定性意義,增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”,堅定不移把黨的二十大精神落實到公司改革發展各方面;深入推進開展“雙引雙建”,持續加強黨的政治建設,提升“三基建設”水平,做好輿論宣傳引導,深化黨建帶群團工作質效;持續健全年輕干部發現、培養、選拔全鏈條機制,完善各層級業務型、技能型專家任職資格,做強后備人才支撐,加快打造高素質專業化人才隊伍。

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